新卒採用 / New Graduate Recruitment
求める人物像
主体的に行動し、チームと協力しながら課題解決に取り組める柔軟性と向上心を持った人。
国内だけでなく世界で活躍したいと考えている人。
We are looking for individuals who take initiative, collaborate effectively with teams to solve problems, and possess both flexibility and a strong desire for growth.
We welcome those who aspire to succeed not only in Japan but also on the global stage.
募集要項
| 募集職務 | 航空機用シミュレーター整備職務 2027年4月入社採用は終了いたしました Applications for April 2027 entry have closed. |
||||
|---|---|---|---|---|---|
| 応募資格 |
|
||||
| 雇用形態 | 正社員 | ||||
| 契約期間 | 期間の定めなし | ||||
| 試用期間 | 試用期間あり（原則として３ヶ月） | ||||
| 勤務地 | 東京都大田区羽田空港 （転勤無し・海外出張の機会あり） |
||||
| 初任給 |
|
||||
| 昇給 | 年1回 6月に実施 | ||||
| 賞与 | 年2回 6月、12月に支給 | ||||
| 勤務形態 | 交替制勤務（早朝帯・昼間帯・夜間帯等の勤務の組合せ）または普通勤務 例：昼間帯 8:30～20:45、夜間帯早朝帯 20:30～翌8:45、普通勤務 8:30～17:20 |
||||
| 休日数 | 約120日（勤務形態により日数の違いがあります） | ||||
| 休暇 | 有給休暇 初年度10日（6年目以降20日）、季節休暇 3日、その他慶弔休暇、育児介護休暇 | ||||
| 通勤費 | 月額5万円を上限に支給 | ||||
| 福利厚生 |
|
||||
| 個人情報の取り扱い | JAL CAE FLIGHT TRAININGにおける情報セキュリティ・個人情報保護法も関する基本方針に基づく |
応募方法 / Application
| 応募書類 | ・履歴書 ・学校推薦書 ・卒業見込証明書 ・成績証明書 ・英語能力証明書（任意） |
|---|---|
| 応募締切 | 2026年4月10日（金）【消印有効】 |
| 選考方法 | 一次試験： 面接（WEB面接） 二次試験： 適性検査・健康診断・最終面接 |
| 選考日 | 一次試験： 4月下旬を予定 二次試験： 5月中旬を予定 |
| 選考場所 | 二次試験： 東京 |
| 試験交通・宿泊費 | 実費精算いたします |
当社選考をご希望の方は、応募書類をご用意の上、Eメールまたは郵送で下記までご送付ください。
応募書類は返却いたしませんが、採用活動終了後適切な方法により廃棄いたします。
また選考結果等に関する問い合わせには一切お答え出来ませんので予めご了承下さい。
| メール / Email | recruit@jcft.co.jp |
|---|---|
| 郵送 / Post |
〒144-0041
Human Resources Recruitment Staff |